一個地方主政官的正常調動，為什麼會引起市民如此大的反應？對於今后的工程建設，為什麼需要市委市政府專門作出鄭重承諾？

　　據報道，春節期間，山西大同市長耿彥波調任太原，引發市民挽留和輿論關注。耿彥波既是明星官員，也是爭議官員。主政大同5年期間，他推出了雄心勃勃的一攬子古城重建計劃，希望把大同3.28平方公裡的古城真正恢復到明代時的格局。他有關城市建設的理念，追求鐵腕效率的行事風格，曾招來不小爭議。

　　市民挽留，說明耿彥波在大同留下了口碑。挽留耿彥波，既是對其工作的感激和肯定，也可以視作對不干實事、庸碌無為的官場習氣的否定。

　　不過，也有市民坦言，挽留耿彥波，是擔心“人走政息”。大同古城復建規模宏大，至今隻進展到一半多，還未完工。耿彥波履新后，工程會不會爛尾，房屋被征收住戶能否得到妥善安置等等，令一些市民心裡沒底。春節后上班第一天，大同市主要負責人對此先后表態：政府工作是連續的，新官要理舊賬，承諾做到“五個凡是”，大同市政府是誠信政府，說話算數。

　　大同市委、市政府的表態，是對一些大同市民擔心的正面回應，相信會起到釋疑作用。不過，整個事件仍可留給人們不少思索空間。一個地方主政官的正常調動，為什麼會引起市民如此大的反應？對於今后的工程建設，為什麼需要市委市政府專門作出鄭重承諾？

　　如果大同古城重建計劃，不僅是耿彥波這樣的敢為官員具體力推啟動和實施，而能得到行政環節方方面面的全力支持，並主要由機制主導實施，市民們可能就無須再擔心“人走政息”﹔如果涉及城市重建的拆遷、補償、回遷、規劃、步驟等環節，都能經過與民意環節充分溝通協商，在實施過程中都能得到政策和法規體系的有力監督和保障，市民們可能就無須再擔心由於工程爛尾，可能造成公共和個人利益損失﹔如果承擔著重要行政職責的地方官員，在其升遷調任之時，能與當地民眾及時溝通，通過當地人大賦予當地民眾應有的知情權，市民可能就無須發出“為什麼在我們不知道的情況下調走市長”的慨嘆。

　　當然，現行的官員調動程序，更多強調的是組織紀律和用人效率，耿彥波調任也是符合相關程序規定的正常調動。但也要看到，對於地方官員調動，不能不考慮其地方工作的完成度和對地方發展的影響，不能不考慮工作的延續性。不可否認，現實中因官員調動而使地方發展規劃另起爐灶的事，並不鮮見。其結果，是地方官員不適應，民眾不適應，造成了新的資源浪費。

　　隻要民眾的各項權利有保障，地方發展的可持續性得到保証，市民類似過去“萬民傘”式的挽留，也就可以不需要了。